Нарушение трудового законодательства.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа.

■ на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
■ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
■ на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Повторное нарушение лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа
■ на граждан в размере пяти тысяч рублей;
■ на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
■ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
■ на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
(Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27)

Телефон доверия в администрации Рыбинского муниципального района для сообщений и информации о случаях нарушения трудового законодательства - 28-01-91 - круглосуточно.