Об ответственности.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа.

■ на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
■ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
■ на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.